Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielona część Funduszu Pracy powołana w celu wspierania rozwoju kompetencji zawodowych pracowników poprzez dofinansowywanie w 80% szkoleń i kursów, czyli na sfinansowanie kształcenia ustawicznego.
Wsparcie
Krajowy Fundusz Szkoleniowy to forma wsparcia finansowego, adresowana do pracodawców* wspomagających przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki.
*Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.
Środki dla pracodawcy
Pracodawca może otrzymać środki KFS w wysokości:
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikro przedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika
Priorytety KFS
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
Działania
W ramach KFS pracodawca może uzyskać finansowanie następujących działań:
- Kursów i studiów podyplomowych realizowanych z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą.
- Egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.
- Badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu.
- Ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Działania, w których wspieramy klientów:
- Sprawdzamy termin naboru w Powiatowym Urzędzie Pracy oraz pobieramy formularze do wypełnienia wniosku.
- Diagnozujemy spełnianie kryteriów formalnych naboru KFS pod kątem priorytetów.
- Pomagamy w wyborze odpowiednich pracowników.
- Opracowujemy programy szkoleń i kursów dla danej grupy docelowej.
- Wyliczamy i wypełniamy formularz pomocy de minimis.
- Pomagamy w przygotowaniu wniosku KFS do Urzędu Pracy.
