Prawo pracy
Efekty szkolenia
- Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat podstawowych przepisów prawa pracy obowiązujących w danym kraju lub regionie, takich jak umowy o pracę, czas pracy, urlopy, wynagrodzenia, i inne
- Szkolenie pomoże uczestnikom w zastosowaniu przepisów prawa pracy w różnych sytuacjach zawodowych, w tym w rekrutacji, zarządzaniu personelem oraz rozwiązywaniu konfliktów
- Nabycie wiedzy na temat praw pracowniczych, takich jak prawa związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, równouprawnieniem, ochroną danych osobowych, oraz obowiązków pracodawcy wobec pracowników
- Szkolenie pomoże uczestnikom w identyfikacji potencjalnych konfliktów prawno-pracowniczych oraz stosowaniu strategii prewencyjnych i rozwiązywaniu sporów w zgodzie z obowiązującym prawem
- Uczestnicy będą mogli zastosować zdobytą wiedzę w praktyce w celu poprawy jakości zarządzania personelem, w tym w planowaniu zatrudnienia, motywowaniu pracowników oraz przestrzeganiu przepisów prawnych dotyczących pracy
Program szkolenia
1. Podstawy prawa pracy
- Omówienie podstawowych pojęć i zasad prawa pracy, w tym definicji umowy o pracę, typów umów, podstawowych praw i obowiązków pracodawcy i pracownika
2. Zatrudnianie i rekrutacja
- Szczegółowe omówienie procesu rekrutacji i zatrudniania pracowników w kontekście obowiązujących przepisów prawa pracy, w tym równouprawnienia, dyskryminacji i zasad dotyczących umów o pracę
3. Warunki zatrudnienia
- Przedstawienie regulacji dotyczących czasu pracy, urlopów, wynagrodzeń, dodatków, jak również przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
4. Rozwiązywanie umów o pracę
- Omówienie procedur i przepisów dotyczących rozwiązywania umów o pracę, w tym zwolnień, wypowiedzeń, postępowań dyscyplinarnych i uzasadnionych przypadków rozwiązania umowy
5. Ochrona prawna pracownika
- Zapoznanie uczestników z zasadami ochrony pracownika, w tym procedurami dochodzenia swoich praw, przepisami antydyskryminacyjnymi, prawem do organizacji związkowych oraz zasadami ochrony danych osobowych
