Innowacyjność i kreatywność
Efekty szkolenia
- Zwiększona świadomość i zrozumienie procesów innowacyjnych – Uczestnicy zdobędą głębszą wiedzę na temat procesów innowacyjnych, co pozwoli im lepiej rozumieć, jakie czynniki wpływają na sukces innowacji oraz jak można je skutecznie zarządzać
- Rozwijanie kreatywnych umiejętności i technik generowania pomysłów, co pozwoli Uczestnikom stawać się bardziej kreatywnymi myślicielami i znaleźć innowacyjne rozwiązania dla różnych problemów
- Wzrost umiejętności rozwiązywania problemów poprzez rozwój umiejętności analitycznego myślenia i efektywnego rozwiązywania problemów, co pozwoli Uczestnikom skuteczniej radzić sobie z wyzwaniami oraz identyfikować możliwości poprawy i innowacji
- Kształtowanie postaw sprzyjających innowacyjności wśród Uczestników tj. otwartość na nowe pomysły, tolerancja wobec ryzyka, chęć do eksperymentowania i dążenie do ciągłego doskonalenia
- Praktyczne wykorzystanie wiedzy i umiejętności w pracy, co przyczyni się do zwiększenia innowacyjności i skuteczności działań w organizacji
Program szkolenia
1. Wprowadzenie do kreatywnego myślenia i innowacyjności
- Definicje i różnice między innowacyjnością a kreatywnością
- Znaczenie kreatywności i innowacyjności w kontekście rozwoju osobistego oraz sukcesu organizacyjnego
- Przedstawienie podstawowych koncepcji związanych z kreatywnym myśleniem i innowacyjnością
- Studia przypadków sukcesów innowacyjnych firm
2. Psychologia Kreatywności
- Rozumienie barier psychicznych w procesie twórczym
- Strategie przełamywania blokad kreatywnych
- Ćwiczenia mindfulness wspierające kreatywność
3. Techniki generowania pomysłów
- Zapoznanie uczestników z różnorodnymi technikami generowania pomysłów, tj. burza mózgów, mind mapping, sześć kapeluszy myślenia itp.
- Praktyczne ćwiczenia i warsztaty, w których uczestnicy będą stosować te techniki do generowania nowych koncepcji i rozwiązań
4. Procesy innowacyjne i zarządzanie innowacjami
- Analiza różnych modeli procesów innowacyjnych
- Kluczowe czynniki wpływające na sukces innowacji oraz strategii zarządzania nimi
5. Budowanie kultury innowacyjnej
- Budowanie otoczenia sprzyjającego innowacyjności w organizacji
- Rola przywództwa w promowaniu innowacyjnej kultury
- Przykłady dobrych praktyk w firmach innowacyjnych
6. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
- Omówienie różnych podejść do rozwiązywania problemów
- Ćwiczenia praktyczne: analiza problemów i szukanie innowacyjnych rozwiązań
- Techniki projektowania myślenia (Design Thinking)
7. Kreatywność w praktyce zawodowej
- Dyskusja na temat sposobów wykorzystania kreatywności i innowacyjności w codziennej pracy
- Przykłady najlepszych praktyk z różnych branż oraz inspirujące historie sukcesu innowatorów
