Zadzwoń do nas
+48 22 299 10 30
Napisz do nas biuro@odir.com.pl
Bądź na bieżąco
O nas
O nas
Proces szkoleniowy
Certyfikaty
Kontakt
Szkolenia biznesowe
Szkolenia menadżerskie
Budowanie autorytetu lidera
Coaching menadżerski i zarządzanie rozwojem
Feedback i feedforward
Lider przyszłości – Learning agility
Management 3.0
Multigeneracje – zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
Planowanie i delegowanie zadań
Przywództwo sytuacyjne
Rozmowy oceniające i podsumowujące
Siła i odporność menadżera
Talent Gallupa w roli menadżera
Trudne rozmowy menadżerskie
Wczoraj kolega dziś przełożony
Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową
Zarządzanie zespołem
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Szkolenia efektywność osobista
Efektywna komunikacja
Zarządzanie sobą w czasie
Sztuka wystąpień i prezentacji
Savoir Vivre i etykieta w biznesie
Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów
Asertywna komunikacja
Rozwiązywanie konfliktów
Innowacyjność i kreatywność
Multitasking i efektywność osobista
Teambulding/ Współpraca w zespole
Zarządzanie emocjami
Budowanie odporności psychicznej w czasach VUCA
Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
Profesjonalny sekretariat
Zwinność/ adaptacja w zmianie
Szkolenia sprzedażowe
Nowoczesne techniki sprzedaży
Negocjacje – podstawowe
Negocjacje – zaawansowane
Negocjacje zakupowe
Techniki negocjacji i wywierania wpływu
Obsługa klienta w czasach zdalnych
Reklamacje – aspekty prawne i psychologiczne
Szkolenia Diversity & Inclusion
D&I – Budowanie środowiska inkluzywnego
Komunikacja i współpraca w zespole multigeneracyjnym
Komunikacja – język inkluzywny
Savoir vivre w kontakcie z osobą z niepełnosprawnością
Siła w zespole różnorodnym – jak czerpać z zasobów?
Zarządzanie zespołem różnorodnym. Lider włączający
Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
Szkolenia zarządzania projektami
Agile – zwinne zarządzanie projektami
Kurs zarządzania projektami IPMA
Lean Management
Project Manager – zarządzanie projektami w PMI
Zarządzanie projektami – podstawowe
Zarządzanie zespołem projektowym
Zarządzanie zespołem projektowym – PRINCE
Szkolenia specjalistyczne
Szkolenia z dostępności
Badanie dostępności stron internetowych
Dostępność architektoniczna
Dostępność cyfrowa – projektowanie uniwersalne
Dostępność informacyjno-komunikacyjna
Obsługa osoby z niepełnosprawnością
Dostępna szkoła
Dostępna biblioteka
Dostępny dom kultury
Szkolenia z zrównoważonego rozwoju
ESG
Podstawy GOZ w działalności firmy
Zrównoważony rozwój w działalności firmy
Regulacje unijne i krajowe wspierające GOZ. Finansowanie
Zarządzanie odpadami
Zrównoważone zarządzanie materiałami
Narzędzia dla biznesu wspierające transformację w kierunku GOZ
Cyrkularne strategie projektowania produktów i usług
Efektywność energetyczna
Zrównoważony rozwój miejski
Szkolenia z kompetencji cyfrowych
Projektowanie graficzne z wykorzystaniem aplikacji
Projektowanie i realizacja serwisów internetowych oraz gier mobilnych
Programowanie w różnych językach
Kompetencje medialne
Bezpieczne zachowania w sieci
Dostępność zasobów cyfrowych online
Edukacja online
Sztuczna inteligencja
Mój biznes w Internecie
Social media – jak skutecznie działać?
Strona internetowa – jak stworzyć własną?
Szkolenia IT, prawne i finansowe
Analizy finansowe
Cyberbezpieczeństwo
Czas pracy
Finanse dla niefinansistów
Mobbing, dyskryminacja, staffing
MS Excel
MS Power Point
MS Word
Office 365
Power BI
Prawo pracy
Zarządzanie finansami
Szkolenia marketingowe
Content marketing
Digital marketing
E-commerce
Kampanie reklamowe Google Ads
Kampanie reklamowe w META
Obsługa narzędzia AI – ChatGPT
Pozycjonowanie i optymalizacja stron internetowych (SEO)
Projektowanie stron internetowych
SEM dla działu marketingu
Strategie marketingowe
Szkolenia administracja publiczna
Prawo administracyjne
Zarządzanie zespołem w urzędzie
Komunikacja interpersonalna
Efektywność osobista w urzędzie
Obsługa klienta w urzędzie
Negocjacje w Urzędzie
Zarządzanie projektami w administracji
Zarządzanie zmianą
Nowe technologie w administracji
Bezpieczeństwo informacji
Mobbing i równe traktowanie
RODO
Zrównoważony rozwój miejski
Szkolenia dla koordynatorów dostępności
Cyfrowa dostępność w podmiocie publicznym
Dostępność informacyjno- komunikacyjna
Szkolenia z dostępności
Doradztwo i programy rozwojowe
Akademia HR
Akademia HR i Kadry Menadżerskiej
Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi
Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR (Microsoft 365)
Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności
Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników
Akademia managera
Przywództwo sytuacyjne
Planowanie, delegowanie i egzekwowanie zadań
Motywowanie i ocena pracowników
Feedback – udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnych
Dysfunkcje pracy zespołowej, czyli jak budować zaangażowane zespoły?
Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy – ramowy program szkolenia
Coaching i Mentoring
Diversity & Inclusion – Program Rozwoju
Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową – Program Rozwoju
Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową
Doradztwo biznesowe i zawodowe
Doradztwo biznesowe
Doradztwo HR
Doradztwo zawodowe
Projekty dofinansowane
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Baza Usług Rozwojowych
Projekt z GOZ
Projekt Akademia HR
Projekt Firmy w Trudnościach
Kontakt
Menu
O nas
O nas
Proces szkoleniowy
Certyfikaty
Kontakt
Szkolenia biznesowe
Szkolenia menadżerskie
Budowanie autorytetu lidera
Coaching menadżerski i zarządzanie rozwojem
Feedback i feedforward
Lider przyszłości – Learning agility
Management 3.0
Multigeneracje – zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
Planowanie i delegowanie zadań
Przywództwo sytuacyjne
Rozmowy oceniające i podsumowujące
Siła i odporność menadżera
Talent Gallupa w roli menadżera
Trudne rozmowy menadżerskie
Wczoraj kolega dziś przełożony
Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową
Zarządzanie zespołem
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Szkolenia efektywność osobista
Efektywna komunikacja
Zarządzanie sobą w czasie
Sztuka wystąpień i prezentacji
Savoir Vivre i etykieta w biznesie
Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów
Asertywna komunikacja
Rozwiązywanie konfliktów
Innowacyjność i kreatywność
Multitasking i efektywność osobista
Teambulding/ Współpraca w zespole
Zarządzanie emocjami
Budowanie odporności psychicznej w czasach VUCA
Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
Profesjonalny sekretariat
Zwinność/ adaptacja w zmianie
Szkolenia sprzedażowe
Nowoczesne techniki sprzedaży
Negocjacje – podstawowe
Negocjacje – zaawansowane
Negocjacje zakupowe
Techniki negocjacji i wywierania wpływu
Obsługa klienta w czasach zdalnych
Reklamacje – aspekty prawne i psychologiczne
Szkolenia Diversity & Inclusion
D&I – Budowanie środowiska inkluzywnego
Komunikacja i współpraca w zespole multigeneracyjnym
Komunikacja – język inkluzywny
Savoir vivre w kontakcie z osobą z niepełnosprawnością
Siła w zespole różnorodnym – jak czerpać z zasobów?
Zarządzanie zespołem różnorodnym. Lider włączający
Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
Szkolenia zarządzania projektami
Agile – zwinne zarządzanie projektami
Kurs zarządzania projektami IPMA
Lean Management
Project Manager – zarządzanie projektami w PMI
Zarządzanie projektami – podstawowe
Zarządzanie zespołem projektowym
Zarządzanie zespołem projektowym – PRINCE
Szkolenia specjalistyczne
Szkolenia z dostępności
Badanie dostępności stron internetowych
Dostępność architektoniczna
Dostępność cyfrowa – projektowanie uniwersalne
Dostępność informacyjno-komunikacyjna
Obsługa osoby z niepełnosprawnością
Dostępna szkoła
Dostępna biblioteka
Dostępny dom kultury
Szkolenia z zrównoważonego rozwoju
ESG
Podstawy GOZ w działalności firmy
Zrównoważony rozwój w działalności firmy
Regulacje unijne i krajowe wspierające GOZ. Finansowanie
Zarządzanie odpadami
Zrównoważone zarządzanie materiałami
Narzędzia dla biznesu wspierające transformację w kierunku GOZ
Cyrkularne strategie projektowania produktów i usług
Efektywność energetyczna
Zrównoważony rozwój miejski
Szkolenia z kompetencji cyfrowych
Projektowanie graficzne z wykorzystaniem aplikacji
Projektowanie i realizacja serwisów internetowych oraz gier mobilnych
Programowanie w różnych językach
Kompetencje medialne
Bezpieczne zachowania w sieci
Dostępność zasobów cyfrowych online
Edukacja online
Sztuczna inteligencja
Mój biznes w Internecie
Social media – jak skutecznie działać?
Strona internetowa – jak stworzyć własną?
Szkolenia IT, prawne i finansowe
Analizy finansowe
Cyberbezpieczeństwo
Czas pracy
Finanse dla niefinansistów
Mobbing, dyskryminacja, staffing
MS Excel
MS Power Point
MS Word
Office 365
Power BI
Prawo pracy
Zarządzanie finansami
Szkolenia marketingowe
Content marketing
Digital marketing
E-commerce
Kampanie reklamowe Google Ads
Kampanie reklamowe w META
Obsługa narzędzia AI – ChatGPT
Pozycjonowanie i optymalizacja stron internetowych (SEO)
Projektowanie stron internetowych
SEM dla działu marketingu
Strategie marketingowe
Szkolenia administracja publiczna
Prawo administracyjne
Zarządzanie zespołem w urzędzie
Komunikacja interpersonalna
Efektywność osobista w urzędzie
Obsługa klienta w urzędzie
Negocjacje w Urzędzie
Zarządzanie projektami w administracji
Zarządzanie zmianą
Nowe technologie w administracji
Bezpieczeństwo informacji
Mobbing i równe traktowanie
RODO
Zrównoważony rozwój miejski
Szkolenia dla koordynatorów dostępności
Cyfrowa dostępność w podmiocie publicznym
Dostępność informacyjno- komunikacyjna
Szkolenia z dostępności
Doradztwo i programy rozwojowe
Akademia HR
Akademia HR i Kadry Menadżerskiej
Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi
Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR (Microsoft 365)
Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności
Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników
Akademia managera
Przywództwo sytuacyjne
Planowanie, delegowanie i egzekwowanie zadań
Motywowanie i ocena pracowników
Feedback – udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnych
Dysfunkcje pracy zespołowej, czyli jak budować zaangażowane zespoły?
Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy – ramowy program szkolenia
Coaching i Mentoring
Diversity & Inclusion – Program Rozwoju
Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową – Program Rozwoju
Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową
Doradztwo biznesowe i zawodowe
Doradztwo biznesowe
Doradztwo HR
Doradztwo zawodowe
Projekty dofinansowane
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Baza Usług Rozwojowych
Projekt z GOZ
Projekt Akademia HR
Projekt Firmy w Trudnościach
Kontakt
Szkolenia zarządzania projektami
Programy szkoleń
Agile - zwinne zarządzanie projektami
Kurs zarządzania projektami IPMA
Lean Management
Project Manager - zarządzanie projektami w PMI
Zarządzanie projektami - podstawowe
Zarządzanie zespołem projektowym
Zarządzanie zespołem projektowym - PRINCE
Skip to content
Open toolbar
Dostępność cyfrowa
Dostępność cyfrowa
Powiększ tekst
Powiększ tekst
Pomniejsz tekst
Pomniejsz tekst
Skala szarości
Skala szarości
Wysoki kontrast
Wysoki kontrast
Negatywny kontrast
Negatywny kontrast
Jasne tło
Jasne tło
Czytelne linki
Czytelne linki
Czytelna czcionka
Czytelna czcionka
Reset
Reset
