1. Kodeksowe definicje czasu pracy

• Od kiedy liczy się czas pracy
• Podstawowe pojęcia kodeksowe dotyczące czasu pracy – doba pracownicza, normy, wymiary, okresy rozliczeniowe, odpoczynki, przerwy

2. Planowanie czasu pracy

• Ustalenie odpowiedzialności menedżera za czas pracy pracowników
• Jak dobrać systemy i okresy rozliczeniowe do potrzeb danego zakładu pracy
• Ustalanie wymiaru czasu pracy w przyjętych systemach czasu pracy
• Kiedy menadżer jest zwolniony z konieczności tworzenia harmonogramu czasu pracy (grafiku)
• Jak ustalić wymiar czasu pracy w przyjętym okresie
• Jak uregulować problematykę zmian w harmonogramach czasu pracy
• Na jakie okresy tworzymy harmonogramy czasu pracy
• Dla kogo nie tworzymy harmonogramów czasu pracy
• Zasady stosowania ruchomego czasu pracy

3. Czas pracy osób niepełnosprawnych

• Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych
• Prawo do dodatkowej przerwy w pracy
• Normy czasu pracy a wysokość wynagrodzenia
• Dodatkowy urlop wypoczynkowy
• Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia

4. Planowanie czasu pracy podróży służbowej

• Jak rozliczyć czas pracy podróży służbowej i szkolenia
• Jak i czy w ogóle zaliczyć czas podróży służbowej i szkolenia do czasu pracy
• Czy czas przejazdów to czas pracy
• Kiedy w podróży służbowej i podczas szkolenia mamy do czynienia w godzinami nadliczbowymi
• Obowiązek zapewnienia odpoczynków w podróży służbowej
• Jak pracodawca powinien rekompensować pracownikom podróż służbową

5. Dyżur – co to takiego, jak rozliczać?

• Dyżur w zakładzie pracy, a dyżur pełniony w dom
• Jakie są zmiany w ewidencjonowaniu dyżuru

6. Praca w godzinach nadliczbowych, w soboty, niedzielę, święta oraz w porze nocnej

• Zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych
• Ustalanie godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia dobowej normy czasu pracy
• Ustalanie godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy
• Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
• Godziny nadliczbowe u kadry zarządzającej
• Rekompensata pracy w sobotę
• Rekompensata pracy w niedziele i święta
• Rekompensowanie pracy w porze nocnej

7. Ćwiczenia

• Sporządzanie grafików na przykładach
• Ewidencja czasu pracy na przykładach

8. Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy po nowemu oraz okresy jej przechowywania

• Listy obecności – jaka forma i jaki zakres stosowania
• W jaki sposób pracownik będzie musiał potwierdzać zapoznanie się z harmonogramem czasu pracy?
• Jakie dokumenty należy przechowywać z dokumentacją czasu pracy
• Okresy przechowywania ewidencji czasu pracy

9. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy

• Zakres odpowiedzialności
• Kto ponosi odpowiedzialność
• Środki prawne PIP w sytuacji stwierdzenia naruszenia przepisów o czasie pracy i zasady odwoływania się od nich – wniosek, grzywna, pozwy sądowe